|
Rok 2026 przyniósł szereg istotnych zmian w polskim porządku prawnym, które dotyczą milionów obywateli. Część z tych regulacji weszła w życie już z dniem 1 stycznia, inne zaczną obowiązywać w kolejnych miesiącach. Oto subiektywny przegląd kluczowych nowelizacji, które mogą realnie wpłynąć na codzienne funkcjonowanie wielu osób.
Jawność wynagrodzeń od grudnia 2025 - co muszą wiedzieć pracodawcy o zmianach w Kodeksie pracy26/10/2025
24 grudnia 2025 roku w życie wchodzi nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza obowiązki związane z jawnością wynagrodzeń i rewolucjonizuje proces rekrutacji w Polsce. Zmiany te stanowią (częściową) implementację unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z 10 maja 2023 roku, której celem jest wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń między kobietami a mężczyznami oraz przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej.
Nowe przepisy wprowadzono ustawą z dnia 4 czerwca 2025 roku, co daje pracodawcom zaledwie kilka miesięcy na przygotowanie się do nowej rzeczywistości. Pytanie, które zadałem w tytule, wydaje się absurdalnym. Ewentualnie możecie Państwo uznać, że jest to nieudany żart lub niewyrafinowana prowokacja niezbyt rozgarniętego mizogina. Niestety pytanie to można zadać na poważnie na kanwie postępowania, które Państwu opiszę.
Jak poinformował portal prawo.pl, w Australii wprowadzono ustawę, która pozwala pracownikom na odmowę kontaktu z pracodawcą po godzinach pracy. Podobne regulacje istnieją już w niektórych państwach Unii Europejskiej. W Polsce nie ma jeszcze takich przepisów, ale czy w ogóle są potrzebne?
W związku z jednoznacznymi prognozami, że emerytura z ZUSu niekoniecznie zapewni nam spokojną starość, Ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Mają one za zadanie pomóc Polakom oszczędzać samodzielnie (choć nie do końca samodzielnie) na godne życie po zakończeniu aktywności zawodowej. Niestety, świadomość dotycząca tych rozwiązań jest niewielka. Postaram się przedstawić podstawowe informacje - oczywiście w niezbędnym skrócie.
|
Archiwum
Styczeń 2026
Kategorie
Wszystkie
|
|
FILAR, SZUMLAŃSKI, ZACHARA
Adwokacka Spółka Partnerska 33-100 Tarnów, ul. Krakowska 11 tel. 14 628 68 10, fax 14 627 32 07 WWW.FSZK.PL kontakt mailowy: [email protected] Polityka prywatności |
|
Zastrzeżenia prawne
Materiały dostępne na naszej stronie internetowej mają charakter jedynie informacyjny. Jakiekolwiek treści znajdujące się na tej stronie nie stanowią w szczególności porady prawnej, ani nie mogą stanowić podstawy do ustalania stanu prawnego konkretnej sprawy. Zamieszczone treści są chronione przez ustawę z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. |
© Filar, Szumlański, Zachara Adwokacka Spółka Partnerska 2025.